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劳务外包员工可以享受年假待遇吗?
带薪休假是每个企业在招聘员工的时候都会说的一件事情,这其实也是劳动者的一种权利,只要在公司满1年以上,就可以享受带薪年假的待遇。那么,劳务外包的员工呢?可以享受薪假吗?接下来幸运快3 - 江苏快3遗漏小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-16 13:36
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劳务派遣单位不缴纳社保应该怎么办?
社保是非常重要的, 关系到我们退休后的养老待遇,在企业上班的时候,都是由企业为员工缴纳社保,劳务派遣工 因为涉及到两个单位,一个劳务派遣单位,一个用工单位。按照法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,但是如果劳务派遣单位不缴纳社保,我们应该怎么办呢?接下来幸运快3 - 江苏快3遗漏小编就告诉您。
2019-09-16 09:46
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和劳务外包公司合作要注意哪些事项
现在企业都会选择劳务外包的用工方式,比如一些劳动密集管理难度大员的、季节性用工、用工成本高的企业。对于这些类型的企业来说劳务外包是一个非常好的选择,当然在进行劳务外包的时候有一些事项需要注意,很多企业可能不是很了解,下面就让幸运快3 - 江苏快3遗漏来给我们介绍和劳务外包公司合作要注意哪些事项?
2019-09-16 09:37
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企业应该哪些情况下进行劳务外包
随着社会不断快速发展,越来越多的企业会遇到难题,不少的企业开始出现裁员、调整业务等现象,也有很多的顶峰企业不知不觉走向落寞,其实出现这样的情况多数是因为企业用工问题,找到合理的解决方法才能让企业更好发展,下面就让幸运快3 - 江苏快3遗漏来介绍一下企业应该哪些情况下进行劳务外包?
2019-09-16 09:33
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劳务派遣单位如果要撤销,那么劳务派遣工应该怎么办?
劳务派遣是指企业根据自身的业务需求,与劳务派遣单位进行合作,然后劳务派遣单位根据企业的需求派遣相应的人才到企业上班。一般劳务派遣单位派遣员工到用人单位上班时,都是会签订劳动合同的。那么当了劳务派遣单位要撤销时,劳务派遣工应该怎么办呢?下面幸运快3 - 江苏快3遗漏小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-16 09:29
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企业用灵活用工模式怎么才能做到人才激励?
随着企业需求的不断扩大,传统的企业用工模式已经满足不了企业的需求,这个时候选择新的用工模式成为企业迫切想要做到的事情,而灵活用工模式的出现就很好的解决了企业的用工需求。因为这种方式用工相对灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不需要建立正式的全职劳动关系。
2019-09-12 16:02:25
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签订劳务外包合同就相当于劳务派遣吗?
由于劳务派遣这种用工方式越来越规范化后,企业开始寻找新的用工方式,而劳务外包恰好能够满足企业的需求,所以现在很多的企业都会通过外包的方式来解决自己公司的难题。但是当很多的劳动者签署合同时怎么知道自己是不是被外包了呢?下面幸运快3 - 江苏快3遗漏小编就为大家详细讲解一下。
2019-09-12 15:42:33
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跨地区劳务派遣工的报酬和条件有哪些
劳务派遣也叫人力派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣用工方式可以跨地区、跨行业进行。现在会有一些跨地区的派遣工比较关心自己的薪资报酬和条件等,下面就一起来看看跨地区劳务派遣工的报酬和条件有哪些?
2019-07-09 09:38:11
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企业要怎样找劳务外包公司合作
现在很多企业都是把业务外包给第三方来完成的,而企业一旦决定采用劳务外包,那么就面临外包公司的选择,当下市场上面的劳务外包公司有很多家,这样企业在选择的时候就会比较头疼,其实这也是很多企业面临的问题,下面就让幸运快3 - 江苏快3遗漏来给我们说说企业要怎样找劳务外包公司合作?
2019-06-28 11:24:48
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劳务外包工被辞退会有赔偿金吗
随着越来越多的企业开始采用劳务外包的形式,劳务工人群也随之增加,那么相应的劳务外包工遇到的问题也是很多的,其中比较常见的就是被辞退的情况,可能很多劳务外包人员就比较关心的问题是被辞退了会不会有赔偿金?下面就让幸运快3 - 江苏快3遗漏来给大家详细的介绍劳务外包工被辞退会有赔偿金吗?
2019-06-27 09:49:10