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复工高峰期,HR应该怎么做?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:2020年,新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国,引发全球关注。病毒疫情不仅涉及劳动者切身利益、涉及企业经营安排,更涉及公共卫生安全,有必要引起广大用人单位的高度重视。作为企业HR人员,很有必要在员工集中返岗前提前安排若干事项。
2020-03-10 13:50
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职场高手都是如何去实现目标的
“成功追求目标”意味着什么?不仅是实现不同的目标,追求目标的过程还能帮我们发挥潜能,并让我们在寻求目标的过程中真正享受奋斗的乐趣。目标要有意义、有价值,之后我们才会有收益。
2020-03-10 10:09
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这次疫情或许是HR最好的试金石
新冠肺炎疫情持续到现在,在数以万计的医护人员、防疫人员的拼死搏斗下已经得到了一定的控制。而,疫情对企业的挑战早已开始。本次疫情,或许是HR最好的试金石。企业的HR团队,是否能打胜仗、三观正、集人文关怀与高业务敏锐度于一体,在本次疫情面前得到了一次检视。看上去,平时大家做着差不多的工作,但专业的HR团队让企业在灾难面前不至于仓皇失措。那么专业的HR团队有哪些特征呢?
2020-03-10 09:43
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疫情之下企业如何安置员工?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:在新冠肺炎疫情的影响之下,不少企业停工停产,沉重的用工成本已经把企业压得喘不过气来,濒临破产倒闭。为了自救,很多企业都会考虑通过裁员的方式来降低经营支出。但裁员并非一件易事,不仅存在一定法律障碍,企业也需支付高额的经济补偿。如何妥善安置员工,成为摆在企业面前最为迫切的问题。
2020-03-09 13:57
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疫情带给我那些职场成长的启示
新冠疫情逐渐好转,但各行各业早已哀嚎一片。我身边许多朋友已经开始着手为接下来3个月在家“过冬”做准备。许多19年末蠢蠢欲动想要跳槽的人,现在大多数也都在家观望,公司不减薪裁员就已经谢天谢地。
2020-03-09 09:39
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HR如何轻松搞定非全日制用工
社保个税改革后,使得用工成本越来越高,为了降低用工成本,各用人单位也开始转变用工思路,不再采取过去单一的全日制用工模式,使得非全日制用工模式备受关注,接下来,我们就带大家全面了解非全日制用工。
2019-09-06 11:22:47
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优秀的管理者,从来不跟下属过分亲密
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:领导跟下属,工作中是上下级的关系,生活中可以是朋友,但是公司要分明,这是管理的常识。很多人认为领导跟下属之间应该保持亲近的关系,这样可以增进比较之间的沟通。但是任何问题都是有其两面性的,过于亲密的行为会导致双方之间的“权力差”的缩小,从而减弱你的领导力和影响力。
2019-06-27 11:54:19
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面试中,面试官最讨厌哪些行为?
幸运快3 - 江苏快3遗漏人事资讯:我们每个人都会经历面试,有的一次就面试成功了,有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及我们在面试过程中的沟通。下面小编为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”,希望对大家以后的面试有帮助。
2019-10-11 11:28:13
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05
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周末变“工作日”?是90后员工难搞,还是企业太黑心?
上了5天班,最期待的就是周末两天了。可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光。但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜。一方面是休息,调整心态;一方面是企业的硬性要求,究竟应该如何抉择呢?
2019-08-01 11:30:12